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2017学年第一学期教师评优方案
发布时间:2018-01-10 访问次数:75次 [字号:

太炎中学2017学年第一学期教师评优活动方案

为了彰显学校教师“勤奋、负责、钻研、上进”的教师文化,更为了肯定实绩,表彰先进,学校决定开展期末评优工作。希望通过各类先进的评比表彰,树立榜样,发掘闪光,感受平凡中的伟大。现将具体工作布置如下:

一、评比内容:

第十届“最具责任感教师”;第十一届“感动学校人物”教师;第七届优秀青年教师首届教育教学工作先锋党员”。

二、评比办法

(一)各类荣誉评比基本条件

1.候选人能为人师表,率先垂范,做师德的楷模。工作始终勤勤恳恳、能以积极负责的态度对待工作,对待学生。

2.无违反师德行为,无学生、家长投诉。遵守劳动纪律,无迟到早退现象。

3.能出色完成学校的教育教学及后勤工作,能按要求参加各项规定的活动及会议。

4.以学校利益、学生利益为重,积极承担并负责完成学校、处室、年级组等分配的工作。

(二)“最具责任感教师”评选方案

1.评比条件

1)候选人 教龄(工龄)3年及以上。班主任教师优先考虑。

2)近二年任教班级教学成绩在同备课组内处于中等及以上位置,深受学生及家长的认可。

3)真诚关爱学生身心成长尊重、爱护每一个学生,学生认可度高;同事和谐相处,讲奉献、顾大局,负责任、能担当,尽心尽力做好本职工作,对集体有较大的贡献。

2.评比流程

1)本届评选10名“最具责任感教师”,其中通校部3人(初一2人、初二1人)、寄宿部3人(初一1人、初二2人)、城北校区3人、行政后勤1人。班主任教师比例不少于40%。

2)产生办法为:

①年级组按要求从组内推荐候选人,其中,通校部初一推荐3人、初二推荐2人,寄宿部初一推荐2人、初二推荐3人,南北行政后勤组各推荐1人,北校区初三推荐4人要求整个年级组班主任比例不少于40%。

②各年级组在2018年1月12日前做好推荐工作,并将推荐名单上交,北校区交章燕燕,南校区通校部交蒋荣平寄宿部交杨燕飞。 

③嵇卫杰组织队伍建设管理团队对被推荐人进行资格审查,公示候选人。

④1月15日,校区校长组织校区教师进行票决(南北校区行政后勤在本校区参加测评),将票决结果上报校务会

(三)“优秀青年教师”评选方案

1.评比条件

1)教龄在8年之内(含8年),教学实绩在同备课组平均水平之上。

2)有教育教学论文在区级学会及以上获奖,有课堂教学反思(不少于25个)。

3)教学常规检查无不良记录。

4)能积极承担教研课、公开课,本学期听课节数不少于20节。

5)参加各类业务比赛成绩优良,表现出色;担任班主任适当优先。

2.评比办法

1)评比名额为5人,不分校区。

2)蒋荣平、杨燕飞对青研会教师进行考核,考核期限为2017年1月—12月,省市区论文、课题立项、师能五个一教师比赛等分别加6分、4分、2分;获得区级其他先进或荣誉者得2分;获得校级活动获奖者或街道先进者得1分。

3)1月18日前蒋荣平、杨燕飞把6名候选人排序(获得16年度学校优秀青年教师的不考虑再评比),交给嵇卫杰。学校召开校务会讨论表彰人选。

(四)教育教学工作先锋党员”评比方案详见附件2

     注明:本次先锋党员评比人数为10人。

“感动学校人物”评选方案

1.候选人推荐的条件与理由

1)尽管困难重重,能够克服各种障碍,仍能坚持不懈地默默耕耘与积极创新,帮助所教的学生提高学习成绩和能力,并使家长参与到学生的教育中,取得了令人鼓舞的成绩成为学生和家长信任的教师。

2)通过自己的影响力和人格魅力,为团队的积极进取做出努力并富有成效;能成为团队的完美协调者,为团队成员的和谐相处、愉快工作作出贡献,成为团队成员的核心人物。

3)具有较强的敬业精神、服务意识、实干作风,耐心地富有效率地帮助同事解决各种难题,对于同事急于处理的困难总是给予及时的支持,成为同事心目中有爱心的同伴。

2.评比活动的程序

1)本届评选10“感动学校人物”。

2)产生办法为:

每校区推荐候选人5行政后勤组推荐2人2018年1月12日前做好候选人推荐工作,将名单及推荐表报南校区蒋荣平、杨燕飞,北校区章燕燕,由队伍建设管理团队审核确认;1月15日校区教师会进行民主评议,并将票决情况上报校务会评选为学校感动人物的老师,将在下学期初集团教师会进行“身边的感动”事迹报告会,由年级组宣传其感动事迹。

三、评比结果处理

1. 各校区及年级组在推荐最具责任感教师、感动学校人物、优秀青年教师、教育教学先锋党员时,不能重复,同时去年被评为该系列荣誉的教师,今年不再评同一系列的荣誉。

2.各项评选的表格见附页。

3.1月30日左右校园网公布各项评选结果。被评上教师填写好表格,撰写个人先进事迹800字以上,于1月29日前将电子稿发到蒋荣平。学校将在下学期初各类先进表彰。

 

                                     太炎中学

                                                            2018年1月9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:1.2016学年第一学期太炎中学教师评优结果

2016学年第一学期太炎中学教师评优结果公告

一、太炎中学第九届最具责任感教师

沈兆英、张雪梅、王叶英、张雅琴、胡旭澜、王丹燕、

顾杭娟、王丽珍、张芸、徐勇根

二、太炎中学第十届感动学校榜样人物暨感动之星

1.第十届感动学校榜样人物

郑青波、董亚萍、叶燕仙

2.感动学校之星

张璟瑜、郑青波、冯卫强、马金勇、董亚萍、金枭钦、

王屏、杨建薇、叶燕仙、王雪华

三、 太炎中学第六届优秀青年教师

俞晨晨、陈频、沈波

四、2016年度余杭街道“两优一先”党员

1.先锋党员

王黎旦、张文清、潘春雨、宋应鹏、蒋智刚、尤靖、

岑苏红、王跃奇、胡亚仙、许茂璋、施利浓、金丹丹

2. 党员积极分子

平小惠、陈森叶、沈建平、金枭钦、王保成、江涛、李永君、马金勇

3.优秀党员

金枭钦、李永君

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2.精益求精,争当教育教学工作先锋”评比活动的通知

各位党员:

十九大刚刚胜利闭幕,学校党总支组织大家观看开幕式、学习十九大报告。希望在十九大精神鼓舞下,各位党员能以党的十九大为新起点,“新时代要有新气象、更要有新作为” ,创造新业绩、书写新辉煌。不忘初心,牢记使命,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,带领全体太炎人创建大杭州城西名校的新征程上奋勇向前  

在学校,教育教学工作始终是学校的中心工作;作为党员,教育教学工作即是我们为人民服务的主阵地,做好教育教学工作,不仅是我们的职责本分,也是我们党员先进性的最好体现。

为此学校党总支决定,以十九大为新起点,开展“精益求精,争当教育教学工作先锋”活动。具体安排如下:

一、活动第一期时间:2017年10月--2018年02月

二、活动参加人员:太炎中学党总支部全体在职党员

三、活动内容:

(一)师德表现:

1. 真诚无私的尊重、爱护每一个学生,关心他们的生活,努力去了解他们的内心需求、兴趣爱好;真诚与家长沟通交流,引领积极先进的教育理念。

2. 引领健康生活方式,积极上进,言行正能量;真诚对待周围同事,互帮互助,齐心协力,同心同德营建和谐校园;

3.具有大局意识,学生利益、学校利益至上,积极参与志愿服务,尽心尽力服务好学生、服务好学校。

(二)日常工作

1.真实研究课标、教材、学情,认真备课、上课、批改、拔优补差, 模范执行教育教学常规。

2.遵守学校各项规定,钻研业务,减轻学生作业负担,努力提升课堂效率。

(三)实绩体现

1.学生满意度高。

2.所教班级教学实绩优秀。

四、活动规则

1.师德表现有不良记录,一票否决。

2.日常工作表现权重10%。

3.学生满意度30%。

4.教学实绩50%

5.其他志愿者服务(先锋指数)10%        

五、评选名额:10人

如有不清事项,可咨询党总支部委员会。

    

                                       太炎中学教育集团党总支部委员会  

                                                         2017年10月25日

 

 

 

 

附件3.评选填写各类表格

            太炎中学2017学年第一学期教师评优系列表格

姓名

 

出生年月

 

政治面貌

 

评选

称号

 

职级

 

最高

荣誉

 

事迹:(800字以上)

                 

                                                            2018.1.9

注明:1月29日前将此表格发给蒋荣平用于表彰与存档。

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